律师事务所面对复杂案件时，需要从多个方面进行应对，包括策略制定、团队组建、资源调配、证据收集和案件管理等。下面是一些经验分享。

首先，制定明确的策略是处理复杂案件的关键。律师事务所需要对案件进行深入的分析，包括事实调查、法律分析和风险评估等。在这个基础上，制定出切实可行的策略，明确整体目标和实现路径。策略制定需要综合考虑客户利益、法律依据、证据收集难度等多个因素，并与客户进行充分的沟通，使客户对策略有清晰的认识和理解。

其次，建立一个良好的团队对于处理复杂案件至关重要。复杂案件通常需要多个专业领域的律师协同工作，因此律师事务所需要根据案件特点和需求，聚集合适的人才。团队成员之间需要具备良好的沟通与协作能力，并在各自专长的基础上相互补充，形成有机的整体。同时，团队需要有较强的领导和协调能力，能够灵活分配和管理资源，确保案件进展顺利。

资源调配是处理复杂案件的另一个重要环节。律师事务所需要合理配置人力和财力资源，确保案件得到充分的支持。特别是在证据收集方面，可能需要调动调查人员、外部专家等资源，以获取有效的证据。此外，合理利用现代科技手段，如电子文档管理系统、数据分析软件等，可以提高团队的工作效率和信息处理能力。

证据收集是处理复杂案件的一项关键工作。西宁律师事务所需要根据案件需要，制定详细的证据收集计划，并确保能够获取到充分、具有说服力的证据。证据收集过程中需要严格遵守法律程序，确保证据的合法性和可采信性。可以通过证人传票、调查取证等手段获取证据，并进行有效的整理和分析。在证据收集过程中，需要密切关注对方的动态和行为，及时调整策略和采取相应行动。

另外，案件管理也是处理复杂案件的一项关键工作。律师事务所需要制定详细的案件管理计划，确保每个环节都得到充分的重视和跟进。案件管理包括进度控制、信息管理、文件归档等方面，需要建立起严密的档案系统和信息管理系统，以确保案件的及时性、准确性和安全性。同时，律师事务所需要与客户保持密切的沟通和配合，及时向客户提供案件进展情况和建议。

综上所述，律师事务所应对复杂案件需要制定明确的策略、建立团队、合理调配资源、进行有效的证据收集和做好案件管理。通过合理的组织和协调，以及科学的方法和手段，律师事务所可以提高对复杂案件的处理能力，较大限度地维护客户利益。