生活中

我们少不了跟周围的人打交道

“搭把手”“帮个忙”

随处可见

可是

如果义务帮工时发生意外

这个责任究竟要谁来负呢？

西宁律师告诉你

李峰（化名）系运输业从业人员。2021年4月某日，李峰应利顺公司（化名）要求为其运输锻件货物。通常情况下，货物锻件的装载是由利顺公司完成，李峰只负责运输。当日中午11:50左右，因利顺公司厂里工人用餐，于是只安排一名工人装载锻件，因人员不够，这名工人遂要求李峰协助完成装载，由于两根锻件重量不同，致车厢不平衡，**根从左往右开始滚动，李峰因躲避不及左腿被轧，导致腿部粉碎性骨折及皮肤开裂，其伤情经司法鉴定为十级伤残。事故发生后，李峰多次向利顺公司主张赔偿，但利顺公司仅支付了13.5万元的治疗费和赔偿费，后拒不赔偿。后李峰起诉至博望区法院，要求利顺公司赔偿医药费、残疾补偿费、误工费等共计21万余元。

利顺公司辩称，双方不存在雇佣，以及帮工与被帮工的关系。本案是运输合同关系，货物在李峰车上产生的相关风险，应由李峰自行承担。同时，该起事故也是由于李峰的马虎大意导致，锻件很重，滚动很缓慢，如果李峰注意，不可能发生事故。事故发生后，利顺公司基于同情和人道主义原则，已经垫付13.5万元的款项。即使由利顺公司承担责任，只应承担次要责任。

某某法院经审理认为，李峰在应邀协助吊装作业时，未获取报酬，其在无偿提供劳务活动中遭受人身伤害，应属义务帮工人受害责任纠纷。利顺公司在进行吊装重物作业时，要求李峰协助，此行为有违安全保障义务。李峰为义务帮工人，获利者是利顺公司。利顺公司明知吊装重物，可能存在重大安全风险，其未尽到安全防范责任，致李峰在帮工活动中遭受人身损害，利顺公司存在过失，应承担主要民事责任。但是，李峰作为运输从业人员，理应有安全意识，在明知有安全隐患时，可拒绝帮工行为，对其自身受到损害，也存有过错。综上，利顺公司应承担70%的赔偿责任，向赔偿李峰各项损失20万余元，扣除已支付的医疗费13.5万元，还应支付赔偿款6万5千余元。

法律小贴士

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022年4月24日修正）

第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。